+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Возвращение на прежнее место работы после увольнения по собственному желанию

Возвращение на прежнее место работы после увольнения по собственному желанию

Причины увольнения по собственному более или менее ясны. Смена профессиональных интересов, вожделенная должность, хороший доход, обещание головокружительных перспектив — всё это заставляет нас задуматься о поиске нового работодателя. Но почему же спустя короткое время некоторые идут с повинной к прежнему боссу и просят вернуть всё на круги своя? Однако позже специалист обнаруживает ряд условий, которые его не устраивают. Скажем, компания не готова сдвигать его график на более ранние часы, чтобы он успевал заезжать за ребёнком в детский сад. Или речь идёт об узком специалисте, который привык работать с чётко сформулированными задачами.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Если уволенный работник вернулся обратно

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Уволился с работы -- В чем причина моего увольнения -- Как приготовить макароны с тушенкой в 2019

Искать в отраслях. Расширенный поиск. Разместить резюме. Задать вопрос. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Все секреты резюме Успешное собеседование Поиск работы Карьера Как найти работу, если Возвращение блудного сотрудника, или Стоит ли второй раз устраиваться на прежнюю работу Говорят, войти в одну реку дважды невозможно. А как насчет компании, в которой вы работали раньше?

Можно ли уволиться, а потом вернуться в прежний коллектив без потерь? Чтобы принять правильное решение, читайте рекомендации Superjob. Уходя — уходи?

Представьте себе: вы вроде бы успешно работаете в компании. При этом, как это всегда бывает, что-то вам нравится, а что-то вызывает неприятие. Например, хороший коллектив, но неинтересные задачи. Или начальник с непростым характером, но высокая зарплата. И вдруг вас приглашают на новую работу — обещают перспективы роста, хороший доход, прекрасный коллектив и прочие радости офисной жизни.

Поразмыслив, вы пишете заявление об уходе, прощаетесь с коллегами — и вперед, к новым свершениям! Однако уже через месяц выяснятся, что обещанные золотые горы не имеют ничего общего с реальностью. И вы с грустью вспоминаете предыдущее рабочее место — оказывается, там было не так уж и плохо… Можно ли вернуться в компанию, где вы работали раньше? А главное — стоит ли? К возвращению на старую работу после перерыва специалисты относятся по-разному. По данным опроса, проведенного Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.

Работодатели тоже неоднозначно оценивают возможность повторного трудоустройства в компанию. С одной стороны, специалист, отлично знакомый со спецификой работы, не будет терять времени на адаптацию, а сразу приступит к деятельности. Когда можно вернуться Как понять, стоит ли возвращаться на предыдущую работу? Проанализируйте причины, по которым вы покинули компанию, и оцените, изменилась ли ситуация сейчас. Если причины вашей неудовлетворенности не устранены — возвращение, вероятнее всего, окажется шагом назад в карьерном плане.

К примеру, если PR-специалист уволился из-за невозможности на тот момент карьерного роста, а спустя пару лет бывший шеф приглашает его на должность PR-директора компания расширилась, а сотрудник приобрел опыт в другом месте , то это предложение можно оценить наравне с другими вариантами трудоустройства и принять решение.

В случае возвращения новый PR-директор будет иметь определенные преимущества — знание продукции компании, рынка, людей хотя коллектив за это время мог и обновиться. В то же время его приход в компанию не будет шагом назад — ведь он возвращается на более высокую должность.

Другое дело, если сотрудник, покинув фирму, к примеру, из-за недостаточно высокой зарплаты, так и не смог реализовать свои зарплатные амбиции в других местах. Возвращение на прежнее место с той же зарплатой в этом случае, скорее всего, будет восприниматься коллегами как поражение, даже если руководитель сам пригласил специалиста на работу. Едва ли. Бывает, что сотрудники увольняются из-за проблем в коллективе или плохих отношений с начальством.

Возвращаться на старое место стоит лишь в том случае, если в организации сменился руководитель и значительная часть команды. Иначе вместо профессионального развития вы вновь будете решать проблемы взаимоотношений в коллективе. Иногда возвращение бывшего сотрудника, хорошо знающего дела компании и получившего новый опыт на стороне, может оказаться очень выгодным для фирмы. Новый взгляд на проблемы в совокупности с детальным знанием обстановки способен творить чудеса.

Если вам поступило предложение о возвращении на старую работу или если вы сами подумываете обратиться с этим вопросом к бывшему руководителю , не торопитесь принимать решение. Лучше всего оценивать будущую-бывшую работу в сравнении с другими возможностями трудоустройства. Позволит ли возвращение профессионально развиваться? Будут ли интересными рабочие задачи? Устраивает ли вас компенсационный пакет и месторасположение фирмы? Как сложатся отношения с коллективом?

Честные ответы на эти вопросы помогут вам поступить так, как будет лучше для вашей карьеры. Правильное увольнение Впрочем, далеко не каждому специалисту доводится получить от бывшего руководителя приглашение вернуться.

Как правило, возможность повторного трудоустройства в одну и ту же компанию есть у тех сотрудников, которые не сжигают мосты при увольнении. Ведь профессиональный мир лишь кажется большим — на самом деле он довольно узок. Приняв решение покинуть компанию, не торопитесь высказывать сотрудникам и начальству все, что накипело и наболело. Будьте дипломатичны — не исключено, что вам еще не раз придется встретиться с бывшими сослуживцами.

Поблагодарите коллег за сотрудничество и помощь в непростые моменты, устройте чаепитие по случаю вашего ухода, если в коллективе есть такая традиция. Помните: правильное увольнение так же важно для карьеры, как и правильное трудоустройство. Сделайте первый шаг к новой работе.

Нужны ли специалисту курсы и тренинги? Дополнительное образование сегодня в моде: одни посещают курсы английского языка, другие — тренинги по продажам, третьи получают второе высшее.

Считается, что это помогает восполнить недостаток профессиональных знаний, а значит, положительно отражается и на стоимости специалиста.

Но так ли это на самом деле? Карьера женщины: как побороть стереотипы и добиться успеха Карьерный рост дается слабому полу гораздо тяжелее, чем сильному, - пожалуй, с этим согласится каждая работающая женщина в нашей стране. Пробный день в компании Первый день на новой работе — это всегда испытание.

И двойное испытание, если первый день решено считать пробным — по его результатам работодатель принимает решение, зачислять новичка в штат или продолжать поиски более подходящего сотрудника.

В январе перестала работать клавиатура и Гарантийный срок продлили на 24 дня.

Искать в отраслях. Расширенный поиск. Разместить резюме. Задать вопрос.

Надо ли возвращаться на прежнюю работу

Что бы ни вынудило вас месяц или год назад покинуть родные пенаты, возвращение лёгким не будет. В крупных компаниях существует практика, когда при принятии на работу все специалисты подписывают договор, согласно которому соглашаются в течение трёх лет после возможного увольнения не сотрудничать с фирмами-конкурентами. Однако рассмотрим варианты, при которых специалисты готовы переступить через свою гордость и постучать в двери, которые когда-то за собой закрыли. Исчезновение причины увольнения — самое желанное и благоприятное условие для возвращения на прежнюю работу. Допустим, прежде вы постоянно пребывали в конфронтации с руководителем отдела, что мешало вашей работе и продвижению по карьерной лестнице.

Вернуться на прежнее место работы

Далеко не всегда новое оказывается лучше привычного, хоть и надоевшего старого. Это касается и карьерных дел. О том, как вернуться на прежнее место работы, нужно думать еще до увольнения, и уходя, не хлопать дверью, а оставлять за собой право на желанное возвращение. Но людям свойственно сжигать мосты, веря в то, что в будущем все будет прекрасно и делать столь серьезный шаг назад не придется.

Иногда после увольнения сотрудник возвращается в организацию. О нюансах повторного оформления, а также о том, как метания работника отразятся на его отпускном и страховом стаже и порядке выплаты пособий, читайте в статье.

Регистрируясь на сайте cosmo. Я хочу получать новости от Cosmo. Перед использованием сервиса, ознакомьтесь с пользовательской офертой. Комментировать могут только авторизированные пользователи. Пожалуйста, войди или зарегистрируйся. Cosmo в соц сетях. Условия размещения материалов Политика конфиденциальности. Впервые на cosmo. Зарегистрироваться Вы уже зарегистрированы?

Как вернуться на прежнее место работы и не потерять достоинство

Здравствуйте, гость Авторизация Регистрация Проблемы с активацией? Искать только в этом форуме? Дополнительные параметры. Вернуться на работу после увольнения по собственному желанию.

Войти с помощью:. Старую работу покидают обычно с какой-то явной целью. Либо зарплата не устраивает - в этом случае разыскивается позиция с более интересным финансовым предложением; либо с коллективом не удалось договориться.

.

В когда-то покинутом вами по собственному желанию офисе вас поджидает Вообще-то в том, чтобы вернуться на прежнее место работы, есть масса Возвращение на старую работу может сулить вам еще и финансовую выгоду. Раз после вашего увольнения начальник разрешил вам.

Возвращение блудного сотрудника, или Стоит ли второй раз устраиваться на прежнюю работу

.

Можно ли вернуться на старую работу?

.

Дважды в одну реку: как вернуться на прежнюю работу

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. ealtolampi

    ДРОВА МОЖНО СОБИРАТЬ? И

  2. Ростислав

    А что дальше будет? Крепостное прово?

  3. Дорофей

    Вот сказочный ебалай. Под 51 прешь если сведетильствуеш против себя. А если ты свидетель каких то обстоятельств то обязан давать показания. Если откажешься влепят условку. Ебучие наперсточники, а не профкессионалы. С такими адвокатами внатуре вломят по максбету.

  4. Бажен

    А режим транзиту 5/10 днів залишається?

© 2018 icarre95-programmelife.com