+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

В расщетной ведомости отражается вредность выслуга получится

Возможна ошибка при расчете страховых взносов ЗУП 3. Начиная с ЗУП 3. Автоматическое обновление законодательных значений ЗУП 3. К сожалению,

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Важные отличия ЗУП 3 от ЗУП 2.5: на что обратить внимание

Некоторые документы, регистрирующие отсутствия, по умолчанию не видны в ЗУП 3 до тех пор, пока для них не будет включена возможность их ввода. Например, для того чтобы стало возможным ввести документ Командировка , следует в настройках состава начисление и удержаний Настройка — Расчет зарплаты — Настройка состава начислений и удержаний на вкладке Учет отсутствий установить флажок Командировки :.

После этого в разделах Кадры и Зарплата появится ссылка Командировки :. Некоторые документы нельзя ввести до тех пор, пока не будет создано начисление, регистрируемое этим документом. Например, для ввода документа Премия необходимо настроить начисление, для которого в реквизите Начисление выполняется указать По отдельному документу и для реквизита Вид документа выбрать значение Премия :. После этого в разделах Кадры и Зарплата появится ссылка Премии. Другой пример: для ввода документа Отсутствие с сохранением оплаты необходимо создать начисление, для которого в реквизите Назначение начисления выбрать Оплата времени сохраняемого среднего заработка.

В реквизите Начисление выполняется следует выбрать По отдельному документу , тогда в реквизите Вид документа автоматически установится значение Отсутствие с сохранение оплаты :. Некоторые виды начислений не видны в справочнике Начисления Настройка — Начисления до тех пор, пока не будет сделана настройка в программе.

Например, чтобы стали доступными начисления Оплата по окладу по часам и Оплата по часовому тарифу , следует в настройках состава начисление и удержаний Настройка — Расчет зарплаты — Настройка состава начислений и удержаний на вкладке Почасовая оплата установить флажок Применение почасовой оплаты :. Для того чтобы появилась возможность регистрировать определенные виды времени, например, ночные и вечерние часы, в разделе Настройка — Расчет зарплаты — по ссылке Настройка состава начислений и удержаний на вкладке Почасовая оплата следует установить флажки: Ночные часы и Вечерние часы :.

После этого в справочнике Виды времени Настройка — Виды времени появятся предопределенные виды времени: Ночные часы и Вечерние часы и соответственно в Графиках работы сотрудников и документах Табель и Индивидуальный график появится возможность учитывать эти виды времени. В ЗУП 3 учет ночных и вечерних часов ведется отдельно от часов явки. Явка — работа в дневное время. В ЗУП 2. В параметрах начисления на вкладке Учет времени в реквизите Вид времени он недоступен для выбора в списке.

Его можно только подобрать, набрав его название с клавиатуры:. Страховые взносы теперь рассчитываются при начислении зарплаты в документе Начисление зарплаты и взносов. Для этих целей в документе Начисление зарплаты и взносов появилась вкладка Взносы :. В зависимости от их прав им доступно заполнение тех или иных реквизитов. Например, при оформлении документа Отпуск пользователь с правами Кадровика заполняет кадровые данные на вкладке Основной отпуск. После внесения информации о периоде отпуска работник кадровой службы проводит документ:.

Кадровик может распечатать из документа Отпуск Приказ о предоставлении отпуска Т Далее работу с документом продолжает пользователь с правами Расчетчика. При этом в списке документов, проведенных кадровиком, но еще не утвержденных расчетчиком, такие документы выделяются жирным шрифтом:. Пользователь с правами Расчетчика проверяет рассчитанные суммы в документе Отпуск на вкладке Начислено подробно :. Документ считается полностью оформленным после установки флажка Расчет утвердил :.

В ЗУП 3 по умолчанию при создании или редактировании документа производится автоматический расчет данных. Поэтому может очень удивить отсутствие привычной в ЗУП 2. Есть возможность отключить этот автоматический расчет документов. Для этого в разделе Настройка — Расчет зарплаты следует снять флажок Выполнять автоматический пересчет документов при их редактировании :.

Тогда в документах появляется кнопка Пересчитать. Она доступна, если требуется выполнить пересчет данных:. В других документах-начислениях кнопка Пересчитать выглядит как две стрелки. В случае необходимости пересчета данная кнопка подсвеченна красным цветом:. Если будут внесены корректировки размера оклада, графика работы сотрудника , которые могут повлиять на изменение размера начислений, то в документе Начисление зарплаты и взносов появится предупреждение о том, что требуется доначислить пересчитать данные:.

Получается, что размер заработной платы за январь месяц не должен измениться, но такая корректировка воспринимается сервисом Перерасчетов Зарплата — Сервис — Пересчеты как сигнал к действию.

Поэтому в документе Начисление зарплаты и взносов появляется предупреждение с предложение выполнить перерасчет, доначисление:. По ссылке Подробнее можно выяснить по каким сотрудникам требуется пересчет и какой документ стал его причиной.

В нашем примере изменения касались сотрудника Мухина В. Если пользователь проигнорирует предупреждение системы о перерасчете, то при начислении заработной платы за февраль в документе Начисление зарплаты и взносов на вкладке Доначисления, перерасчеты появятся строки со сторнированием и начислением одинаковых сумм за январь. В итоге к доначислению получится нулевая сумма:. Чтобы избежать такой ситуации необходимо внимательно относится к предупреждениям, выдаваемых программой.

При необходимости перерасчет можно отменить. Для этого следует перейти в раздел Зарплата — Сервис — Перерасчеты , выделить информацию по перерасчетам, по которым требуется его отменить и нажать кнопку Отменить :.

Начиная с редакции ЗУП 3. Для этого в разделе Настройка — Расчет зарплаты следует установить флажок Выполнять доначисление и перерасчет зарплаты отдельным документом :. После этого в интерфейсе становится доступным документ Доначисление, перерасчет Зарплата — Доначисления, перерасчеты :. В ЗУП 3 подход изменен и вместо одного документа для каждого способа выплаты используется свой документ раздел Выплаты :. В ЗУП 3 после проведения одного из видов ведомости Ведомость в кассу , Ведомость на выплату зарплаты через банки и т.

Документов для регистрации выплаты через кассу Расходный кассовый ордер или через банк Платежное поручение исходящее и Выписка из банка на перечисление зарплаты , используемых при определенных настройках в ЗУП 2. Данные документы теперь оформляются только в бухгалтерской программе. В ЗУП 3 вообще нет Плана счетов.

Данные способы отражения в ЗУП 3 попадают в документ Отражение зарплаты в бухучете в колонку Способ отражения :. Теперь чтобы перенести документ Отражение зарплаты в бухучете в бухгалтерскую программу, в отличие от ЗУП 2. Необходимо настроить синхронизацию между ЗУП 3 и Бухгалтерией 3.

Причем эта синхронизация двухсторонняя, то есть изменения, внесенные в одной программе, после синхронизации отразятся в другой программе. При первой синхронизации элементы справочника Способы отражения в бухучете из ЗУП 3 перенесутся в Бухгалтерию 3.

И уже здесь следует в каждом способе отражения указать счет затрат и аналитику по нему:. Проводки в документе будут сформированы после установки флажка Отражено в учете :. Обратите внимание, что типовая синхронизация не предусматриваем обмен данными с Бухгалтерией 2.

В этом случае при проведении документов-начислений исчисленный НДФЛ фиксировался как удержанный. При этом автоматическое заполнение формы 6-НДФЛ осуществлялось только при выполнении ряда условий например, выплата зарплаты должна была производится по каждому сотруднику в полном объеме в один день. В ЗУП 3 удержание НДФЛ происходит только при выплате начисленных сумм сотруднику, то есть при проведении документов ведомости например, Ведомость в кассу , Ведомость на выплату зарплаты через банк и т.

Ограничения на выплату заработной платы частями больше нет. Ранее существовали определенные сложности при автоматическом отражении в 6-НДФЛ межрасчетных выплат например, отпусков, больничных листов , производимых частями, но в редакции ЗУП 3.

В этом случае в ведомости можно открыть блок Выплата зарплаты и перечисление НДФЛ , установить флажок Налог перечислен вместе с зарплатой и в реквизите Платежный документ указать реквизиты документа, по которому было произведено перечисление НДФЛ в бюджет:. Обратите внимание, что в данном документе пока нет табличной части и нет возможности указать конкретную сумму перечисления по каждому сотруднику, если это требуется сделать.

Например, для вызова кадровых отчетов следует в разделе Кадры перейти по ссылке Кадровые отчеты :. Для формирования отчетов по зарплате, в частности для формирования Расчетного листка , необходимо в разделе Зарплата перейти по ссылке Отчеты по зарплате и далее выбрать отчет Расчетный листок :. Например, Арбузовой А. С учетом аванса к выплате получилась сумма:. В этом случае в ЗУП 2. Таким образом, в ЗУП 2. То есть в ведомости играет большую роль значение реквизита Месяц начисления , а не дата самого документа:.

В версии ЗУП 3. В противном случае, начиная с месяца окончания отпуска по уходу за ребенком при выходе сотрудника на работу, заработная плата начисляться не будет.

Прежде всего необходимо подключить возможность учета работ по бригадным нарядам. Для этого в разделе Настройка — Расчет зарплаты необходимо перейти по ссылке Настройка состава начислений и удержаний и на вкладке Прочие начисления установить флажок Сдельный заработок :. После этого в справочнике Начислений появляются два предопределенных вида начисления:. Для того чтобы ввести данные по бригадному наряду сначала необходимо настроить Шаблон ввода исходных данных Настройка — Шаблон ввода исходных данных.

По умолчанию после включения возможности работать по сдельному заработку, в списке шаблонов появляется предопределенный элемент — Сдельные работы :. При необходимости можно создать свой шаблон или отредактировать настройки в предопределенном шаблоне.

Сам наряд следует вносить через раздел Зарплаты — Данные для расчета зарплаты , создав в этом журнале документ соответствующий названию используемого шаблона. Например, используется предопределенный Шаблон ввода исходных данных — Сдельные работы. Тогда в журнале документов Данные для расчета зарплаты Зарплата — Данные для расчета зарплаты следует нажать кнопку Создать и выбрать пункт Сдельные работы :. Начисление по бригадному наряду производится в документе Начисление зарплаты и взносов.

В ЗУП 3 расчет оплаты за работу в праздники, выходные и за сверхурочную работу производится в документе Начисление зарплаты и взносов. В документах Работа в выходные и праздники Кадры — См. Способ компенсации он при этом выбрал за работу в такие дни — Повышенная оплата. Для регистрации данных условий создан документ Работа в выходные и праздники , в котором устанавливается флажок Время учтено :.

После этого при расчете заработной платы в документе Начисление зарплаты и взносов будет произведен расчет оплаты за работу в выходной и праздничный день. Тогда оплата 14 часов за работу в выходной и праздничный день будет равна:. Помогла статья? Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно E-mail.

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться. Доступ к форме "Задать вопрос" возможен только при оформлении полной подписки на БухЭксперт8. Оформить заявку от имени Юр.

Нажимая кнопку "Задать вопрос", я соглашаюсь с регламентом БухЭксперт8.

Инструкции по учету в программах 1С Инструкции по разработке на 1С Консультации по законодательству Книги и периодика Справочная информация База нормативных документов. Руководство по ведению учета 1С:Бухгалтерия 8. Редакция 2.

Инструкции по учету в программах 1С Инструкции по разработке на 1С Консультации по законодательству Книги и периодика Справочная информация База нормативных документов. Руководство по ведению учета 1С:Бухгалтерия 8. Редакция 2. Редакция

Внимание! Возможна ошибка при расчете страховых взносов (ЗУП 3.1.6, ЗУП 3.1.7)

Вы можете познакомиться с вопросами-ответами по следующим программам системы 1С:Предприятие:. Управленческий Учет БИТ. Строительство БИТ. Управление задолженностью БИТ.

За что и как могут наказать бухгалтера

Инструкции по учету в программах 1С Инструкции по разработке на 1С Консультации по законодательству Книги и периодика Справочная информация База нормативных документов. Руководство по ведению учета 1С:Бухгалтерия 8. Редакция 2. Редакция Базовая версия. Руководство пользователя 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 2.

Некоторые документы, регистрирующие отсутствия, по умолчанию не видны в ЗУП 3 до тех пор, пока для них не будет включена возможность их ввода. Например, для того чтобы стало возможным ввести документ Командировка , следует в настройках состава начисление и удержаний Настройка — Расчет зарплаты — Настройка состава начислений и удержаний на вкладке Учет отсутствий установить флажок Командировки :.

Трудовой кодекс обязывает каждого работодателя выдачу заработной платы сопровождать расчетными листками. Однако не все работодатели соблюдают данное требование. Обязателен ли расчетный листок? Как он должен выглядеть? Как утвердить его форму? Какая ответственность ждет работодателя за несоблюдение требований ст. Заработная плата оплата труда — это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы ст. В нее включаются:.

Вопросы-Ответы линии консультаций по 1С

Рассмотрим пошагово в виде инструкции для начинающих, как выполняется расчет и выплата заработной платы в программе 1С 8. Начисление заработной платы за месяц — по сути итоговая операция, к моменту начисления заработной платы в программу 1С ЗУП 3 уже должны быть введены все произошедшие за месяц кадровые изменения приемы, переводы и увольнения сотрудников , изменения окладов и других плановых начислений, отражены все разовые начисления и проведены все неявки сотрудников за рассчитываемый месяц. В данной статье мы не будем рассматривать подробно, как отразить все произошедшие за месяц события в информационной базе ЗУП 3. Мы же представим, что все эти шаги уже выполнены, и теперь нам необходимо начислить и выплатить сотрудникам заработную плату в 1С 8.

.

.

Методы расчета Выслуга лет, Прокурорская выслуга следователям. Ведомости для расчета среднего заработка. По пункту Оплата вредности указываются размеры оплаты надбавки за вредные и .. Доплаты отражаются в табеле на закладке Табель и.

Расчетный листок – документ, необходимый любому работодателю

.

Важные отличия ЗУП 3 от ЗУП 2.5: на что обратить внимание

.

Начисление зарплаты в 1С ЗУП 3.1: пошаговая инструкция для начинающих

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Анфиса

    С таким адвокатом вы только проблем наберетесь! Про не уплату кредитов то что можно не платить-он уже насоветовал людям, что те проблем набрались, а сейчас ещё и под уголовку за дачу ложных показаний вас подведёт!

  2. propakatad

    Большой жирный лайк вам обоим

  3. eavpomycur

    Спасибо за интересные ролики .

  4. dechalthe

    Ответ (НАСТОЯЩЕГО юриста): НИКОГДА!

© 2018 icarre95-programmelife.com