+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Когда пишется заявление на продление срочного трудового договора

Когда пишется заявление на продление срочного трудового договора

Вопрос: Мы заключили срочный договор с сотрудником. Срок договора истекает Нужно ли будет заключать новый срочный договор с Ответ: Трудовой кодекс РФ определяет, что срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера работы или условий ее выполнения, то есть, если работодатель имеет возможность заключить с работником трудовой договор на неопределенный срок, то заключение срочного трудового договора не допускается. Срочный договор заключается на срок не более пяти лет договор, заключенный на срок более пяти лет, должен признаваться трудовым договором, заключенным на неопределенный срок.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Продление срочного трудового договора

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Продление контракта сотруднику

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности сотрудницы работодатель обязан продлить срок трудового договора с ней до окончания беременности. Исключение из этого правила — трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

В таком случае работодатель не обязан продлевать срок договора с беременной сотрудницей, но должен предложить ей для перевода все имеющиеся у него вакансии как соответствующие квалификации женщины, так и нижестоящие или нижеоплачиваемые , на которых будущая мама может работать с учетом ее состояния здоровья ч.

Основанием для продления срочного трудового договора является заявление сотрудницы ч. При отсутствии заявления трудовой договор не продлевается. Сотрудница может составить заявление в свободной форме, так как унифицированной формы этого документа не существует. Сотрудница просит о продлении трудового договора, поэтому ей необходимо в заявлении сослаться на реквизиты номер и дату этого договора.

Трудовой кодекс предусматривает для продления срочного трудового договора только одно основание — беременность сотрудницы. Причем она в обязательном порядке должна быть подтверждена медицинской справкой ч. По этой причине справку необходимо упомянуть в заявлении и приложить к документу. Так как по смыслу части 2 статьи ТК РФ причиной продления срочного трудового договора является его окончание в период беременности, заявление о продлении срока договора можно подать как до окончания договора, так и непосредственно в день его окончания.

Как бухам работать с 1 июля. Сроки сдачи отчетности за 2 квартал года: таблица. Сроки сдачи 6-НДФЛ за 2 квартал года. Сроки сдачи 4-ФСС за 2 квартал года. Форма 4-ФСС за 2 квартал года новый бланк. Сроки сдачи РСВ за 2 квартал года. Расчет по страховым взносам за 2 квартал года: бланк образец. Нулевой расчет по страховым взносам за 2 квартал года. Декларация ЕНВД за 2 квартал года: бланк.

Сроки сдачи декларации по ЕНВД за 2 квартал года. Авансовый платеж по УСН за 2 квартал года срок уплаты. Декларация по НДС за 1 квартал года образец заполнения.

Декларация по НДС за 2 квартал года: бланк, образец заполнения. Сроки сдачи декларации по НДС за 2 квартал года. Декларация по налогу на прибыль за 2 квартал года.

Сроки сдачи декларации по налогу на прибыль за 2 квартал года. Единая упрощенная налоговая декларация за 2 квартал года. Найдите налоговые риски на сайте компании раньше инспекторов. Как составить новые документы для налоговых проверок.

Готовые образцы документов, которые нужны любой компании. Как работать с кассами по новым правилам. За что главбух отвечает личными деньгами.

Новые опасности в платежках. Как главбуху защитить компанию от потерь. Популярная схема ухода от проверок опасна для главбуха. Как теперь ищут конвертные схемы. Как главбуху использовать ошибки налоговиков с выгодой для компании. У компаний появился способ уйти из черного списка клиентов банков. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Редакция газеты: info gazeta-unp. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе. Читайте в электронной газете О газете Реклама Ввести код доступа. Статьи Трудовой договор Заявление о продлении срочного трудового договора в период беременности. Заявление о продлении срочного трудового договора в период беременности.

Темы: Трудовой договор. Статьи по теме Запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Виды трудовых договоров Срочный трудовой договор Трудовой договор с работником: образец года.

Вложенные файлы Доступно только авторизованным пользователям. Статьи по теме в газете "Учет. Получить демодоступ или сразу подписаться. Рекомендации по теме. Статьи по теме. Запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Виды трудовых договоров.

Срочный трудовой договор. Трудовой договор с работником: образец года. Новости по теме. Измените трудовые договоры с работниками. Срочный трудовой договор разрешат продлевать на новый срок. Когда нельзя уволить сотрудника по срочному договору. Измените трудовые договоры после спецоценки. Вопросы по теме. Нужно ли заключать дополнительные соглашения к трудовым договорам в связи с такими изменениями? Нужно ли оформить дополнительные соглашения к трудовому договору об установлении режима неполного рабочего времени на срок до Как продлить трудовой договор с директором?

Какой характер работы прописать в трудовом договоре - разъездной или подвижной, если сотрудник либо работает в офисе либо выезжает в другой город? Возможно ли для данного сотрудника в трудом договоре прописать характер работы - подвижной или разъездной? Редакция УНП выяснила:. Правовая база.

Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Вам стало сложнее работать со взносами, когда их передали налоговикам? Да, сложнее. Нет, проще. Ничего не изменилось. Новости партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Отчетность за 2 квартал года. Редакция газеты Реклама Контакты. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Простите, что прерываем чтение:. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль.

Введите пароль. Я тут впервые. Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера. Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение! Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.

Работник основного состава может уйти в продолжительный отпуск, например, связанный с рождением или уходом за ребенком. В такой ситуации перед руководителем встает задача найти замену временно выбывшему сотруднику.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Как оформить продление трудового договора?

Образец приказа о продлении срока трудового договора. Каждый работодатель должен разработать и утвердить формы первичных документов по кадрам. Но бывают случаи, когда форму нужно срочно разработать и утвердить, к примеру, образец приказа о продлении срочного трудового договора. Все основания заключения временного договора можно разделить на три группы, а именно:. Продление трудового договора, заключенного на время, оформляется, как и любое изменение, в соответствии со ст. От работника также необходимо заявление или согласие на пролонгацию временного трудового договора. Запись в трудовую книжку при этом не делается, как четко прописано в Постановлении Минтруда РФ N 69 от

Бланки: Заявление о продлении трудового договора (контракта)

Арбитражный процессуальный кодекс. Уголовно—исполнительный кодекс. Уголовно—процессуальный кодекс. Вход для клиентов. Правовые ресурсы Некоммерческие интернет-версии О компании и продуктах Купить систему Пробный доступ Региональные центры Вакансии Вход для клиентов.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Продление и прекращение срочного трудового договора
Приказ о продлении срочного трудового договора является важным локальным нормативным актом, а также единственно приемлемым способом документального оформления достигнутого соглашения между работником и работодателем в это сфере. Открыть и скачать онлайн.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности сотрудницы работодатель обязан продлить срок трудового договора с ней до окончания беременности. Исключение из этого правила — трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. В таком случае работодатель не обязан продлевать срок договора с беременной сотрудницей, но должен предложить ей для перевода все имеющиеся у него вакансии как соответствующие квалификации женщины, так и нижестоящие или нижеоплачиваемые , на которых будущая мама может работать с учетом ее состояния здоровья ч. Основанием для продления срочного трудового договора является заявление сотрудницы ч. При отсутствии заявления трудовой договор не продлевается. Сотрудница может составить заявление в свободной форме, так как унифицированной формы этого документа не существует. Сотрудница просит о продлении трудового договора, поэтому ей необходимо в заявлении сослаться на реквизиты номер и дату этого договора. Трудовой кодекс предусматривает для продления срочного трудового договора только одно основание — беременность сотрудницы. Причем она в обязательном порядке должна быть подтверждена медицинской справкой ч.

Заявление о продлении срочного трудового договора в период беременности

Трудовые отношения между гражданином и организацией начинаются по общему правилу с заключения трудового договора. Трудовой договор может быть заключен на неопределенный срок бессрочно либо на определенный срочный трудовой договор. У отношений работодателя и работника на основании срочного трудового договора есть своя специфика. И невнимательность работодателя к нюансам может обернуться неприятными последствиями — штрафом или трансформацией срочного трудового договора в бессрочный.

Соглашение о продлении срочного трудового договора. Действующее трудовое законодательство допускает возможность продления временного трудового договора, когда стороны подписывают дополнительное соглашение о продлении срочного трудового договора. Однако сделать это можно только в строго определенных случаях.

.

Образец приказа о продлении срочного трудового договора заявление или согласие на пролонгацию временного трудового договора.

Продление срочного трудового договора. Когда это законно и как оформить

.

Составляем заявление о продлении срочного договора по беременности (образец)

.

Срочный трудовой договор: что учесть при его составлении и увольнении работника?

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018 icarre95-programmelife.com